近年来，枣庄科技职业学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求，紧紧抓住“立德树人”根本任务，坚持“四聚焦”，力促“四强化”，切实夯实“管党治党、办学治校”主体责任，扎实推动基层党组织建设全面进步、全面过硬，使党建优势转化为最大的发展优势，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

　　一、聚焦政治要求，强化党的全面领导。学院党委始终坚持把党的全面领导融入办学治校全过程，牢牢把握党对学院工作的领导权。一是切实发挥党委把方向、管大局、作决策、保落实作用，成立了党委书记任组长的党的建设工作领导小组，制定完善《领导小组工作规则》，定期召开专题会议，学习领会最新政策要求，研究谋划贯彻措施，安排部署推进落实。二是注重抓住“关键少数”、管好“绝大多数”，做到思想上重视、精力上投入、工作上抓实，健全了督导检查、绩效考核、述职评议等制度，建立了党委、党总支、党支部、党员全覆盖、全链条的闭环责任体系。三是突出政治标准选干部配班子，注重选拔政治素质好、科研能力强、学术水平高、管理经验丰富的年轻干部进入领导班子。近两年，累计提拔了27名副科级干部，22名正科级干部，干部队伍年龄、学历结构得到进一步优化。

　　二、聚焦政治建设，强化创新理论武装。学院党委始终坚持以党的政治建设为统领，用党的创新理论武装党员干部和广大师生头脑。一是不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育长效成果，深入开展党史学习教育。认真组织党员干部参加上级和学院举办的党的十九届四中、五中全会精神和党史学习教育专题学习班3期共计380余人次。二是严肃党内政治生活，认真执行《新形势下党内政治生活若干准则》，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员基本制度。坚持开门搞活动，注重吸纳入党积极分子和师生代表参加党支部主题党日活动，健全完善周四政治业务学习制度，进一步将政治理论学习向基层覆盖、向师生延深。三是扎实开展学习教育。2020年，投资1.6万元升级改造学院党委党校，开发淬火课程25门，配备淬火师资25人，先后开展淬火课堂3期，党员发展对象培训和入党积极分子专题培训班3期，累计参训人员达800余人次。四是紧紧围绕立德树人根本任务，高度重视大学生思想政治教育，积极推进“三全育人”，着力构建十大育人体系，不断增强思政课的思想性、理论性和亲和力、针对性，大力实施课程思政改革创新，结合党史学习教育，先后举办了“青春心向党”庆祝建党一百周年主题演讲比赛、“发扬红色传统，传承红色基因”红歌比赛、“唱响青春旋律，献礼百年华诞”校园歌手大赛、“青春心向党 奋进新征程”主题辩论赛等活动，用红色基因熔铸理想信念、以红色文化涵育时代新人、让红色记忆激发使命担当的教育效果充分显现。

　　三、聚焦政治功能，强化组织体系建设。学院党委始终坚持以组织体系建设为重点，着眼组织覆盖、作用发挥，不断促进各级党组织发挥政治功能，提高组织力。一是积极探索适应学院管理模式、办学形式、教学科研新变化的组织架构，健全完善党组织设置。目前，学院党委共设有下属党总支10个，党支部54个。二是突出党的一切工作到支部导向，大力实施党支部建设提升行动，深入推进标准化规范化建设，扎实开展示范党支部创建工作。2020年，创建滕州市级示范党支部2个，院级示范党支部10个，今年争取再创建市级示范党支部1个，院级示范党支部6个。三是狠抓带头人队伍建设，全面实施教师党支部书记党建和学术“双带头人”培育工程，注重从青年党员学术骨干中选拔培养。带动“党建+学管”带头人担任学工党支部书记，“党建+业务”带头人担任处室党支部书记。年底前，将申报创建2个“双带头人”工作室。四是规范党员发展程序和标准，大力在高层次知识分子和青年学生中培养入党积极分子，努力提高党员发展质量。2019年以来，共发展党员241名，高层次知识分子和学生党员占比高达91%。

　　四、聚焦政治担当，强化特色创新发展。学院党委始终坚持以实际成效来衡量党建质量，积极服务区域经济社会发展。一是“一校四牌”特色办学格局不断深化，围绕做优高职教育、做强中职教育、做亮技工教育、做实继续教育、做大技能培训，加快职教创新发展高地建设，着力打造“一体化”办学特色。二是人才培养质量不断提高。结合“工业强市、产业兴市”攻坚突破行动，扎实开展“进百企访万岗”活动，院领导带队“走出去”，把知名企业“请进来”，通过“看、访、谈、研”（看现场、访岗位、谈合作、研改革）四字调研法，重点调研区域经济社会发展需要、行业企业发展需求，不断改革在专业、人才、服务方面的有效供给，切实提高学院的供给匹配度。目前，共开设十大门类43个高职专业，其中４个省级特色专业、3个省品牌专业群、2个专本科“3+2”对口贯通分段培养专业，与190多家企事业单位建立合作发展关系，2020届毕业生总体就业率达到95.83%。