刘林昊 报道

　　本报讯 近年来，我市坚持以政治建设为统领，持续加强离退休干部党的建设，健全体制机制，创新方式方法，强化服务管理，全面推进老干部工作高质量发展。

　　我市牢牢把握政治性这一老干部工作的根本属性，始终坚持以党的政治建设为统领，教育引导广大老同志坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。依托“本色家园”离退休干部党支部、“共享式”活动室举办专题培训班30余场，对行动不便的离退休干部，定期“送学上门”，市住建局、市工信局等单位为全体离退休干部购买“主题教育学习大礼包”，让“主题教育”走实走深更走心。通过“微党课”“活动+宣讲”“理论+文艺”“线上+线下”等方法，举办全市离退休干部党组织书记、新退休干部示范培训班，录制党组织书记专题党课视频，适时组织实地观摩红色教育基地、党史教育馆，使广大老同志易学、常学、乐学，不断增强学习实效。在社区建立离退休干部党支部40余个，覆盖党员2000余人，推动离退休干部党建融入城市基层党建大格局。

　　我市聚焦“重点项目落地见效年”建设，搭建平台、拓宽渠道，让离退休干部在更广范围、更深层次发挥作用，为党和人民事业增添正能量。充实6名老同志到五大产业招商专班和重点项目推进专班任组长、副组长成员，全面参与全市“重点项目落地见效年”建设；组织21名退休农业专家、高级技师深入企业、乡镇开展调查研究，一线解决技术难题120余个，巩固乡村振兴成果，助力重点项目建设。组建“榴花红·银领善为”老干部志愿服务队，鼓励动员1000余名老干部参与文明城市创建、乡村振兴建设、基层社会治理、关心下一代等活动100余次，涌现出矛盾调解“老贾工作室”，红色传承教育“五老”宣讲员田传雨、赵曰贵、孙井泉等一批先进典型。扎实推进“省市县合力解题”，探索实施积分兑换制度，指导各镇街建立积分兑换点20余处，联合相关单位、爱心企业赞助兑换的物品、服务，举办各种惠民活动，激发老干部参与志愿服务活动的内生动力，以“小积分”撬动基层“大治理”。

　　我市牢固树立文化敬老、文化兴老、文化惠老的工作理念，着力打造文化养老示范基地，让老干部乐享有品质、有特色、有温度的幸福晚年生活。做优服务中心活动阵地，面向全市开展老干部活动预约服务，为老干部提供琴棋书画、健身娱乐等全方位服务项目，满足老干部的个性化需求。建强老年教育学习阵地，建立老年大学分校13所，开设网络直播课等线上教学，扩大老年大学承载力，努力破解老年大学“一票难求”的困境。  （下转第2版）

　　（上接第1版）夯实社区小微服务阵地，借助文化广场、党群服务中心等区域，组织老干部就近开展文化养老活动，构建十五分钟文化养老服务圈，织密了“家园式”文化养老阵地。以“突出中心、多方联动”为原则，实施“团队聚力”工程，成立“新潮佳丽”艺术团、“童心”艺术团等知名社团联盟团队，发挥离退休干部在文化养老中的主力军作用，吸引带动1000余名老干部参与社团活动，不断拓展老干部文化养老新路径。深化“银发乐枣”品牌建设，探索“文体活动系列化”模式，开展老干部（老年）文艺社团送文化进社区活动30余场，积极参与全省老干部艺术节、广场舞比赛、原创诗词书法大赛，让群众乐享家门口的文化盛宴。