通讯员 杜合营 报道

　　本报讯 今年以来，大坞镇认真贯彻全市优化营商环境暨干部思想能力作风建设提升行动动员会议精神，以镇“五比五看五争当”暨重点工作攻坚年活动为主线，出台制度、创新平台、打造载体，推动镇村干部思想能力作风大提升，为加快全镇经济社会高质量发展提供强力支撑。

　　当好“体温计”，以“严思想”激发实干“新热情”。该镇聚焦“快就是大局的效率观、干就是担当的责任感”，及时感受镇村干部“温度”，在全市率先开设“大坞大讲堂”，已举办15期，每周四科级干部和党总支书记轮流上讲台，现身说法讲述攻坚克难、化解矛盾的经历，起到了教育人、引领人的效果；出台《关于开展“五比五看五争当”暨重点工作攻坚年活动的实施方案》《村干部专职化管理》等文件，成为工作的新引领、新标准、新遵循；实行“走动式”管理，开展“听看评”路域环境整治、疫情防控“七个到位”、“晒项目、拼实绩、增干劲”观摩活动50余次，形成镇村干部“心中有榜样、肩上有责任、身上有干劲”的良好局面。

　　当好“充电桩”，让“高标准”成为实干“新标配”。该镇围绕“高标定位、及时培训、以评促进”的标准，根据分工和职责，实行领导干部、业务部门和村级“定任务、定时限、定效果”三定制度；组织22名副科级以上领导干部，集中开展枣庄市领导干部思想能力作风建设研讨班学习，切实领悟精神、提升水平；创新“树状工作法”，开展核酸检测智能化、信息化、全员化培训，跑出加速度，在全市核酸检测中多次位居前列；编制大坞发展大家评49期，进一步引导镇村干部及时充电储能、提升能力，凝心聚力把各项工作干上来、干出来、干出彩。

　　当好“助推器”，用“硬作风”形成实干“新氛围”。该镇大力倡树“问题面前不回避、矛盾面前不躲避、责任面前不推卸”的作风，召开企业家座谈会暨“企呼政应”工作推进会2次，70余家企业负责人参加活动，帮助威智、瑞元等企业解决问题30余个，为企业发展营造良好环境；统筹大坞方舱隔离点建设，建成县级最大的方舱隔离点；实施马铃薯“闭环式”销售，确保马铃薯在疫情防控期间“走”出去、销得好；疫情防控期间，全镇24名科级干部、584名镇村干部、1980名党员、262名志愿者，闻令而动、同心战“疫”，以“严真细实快”的工作作风，为“共谋大坞发展、共担大坞责任、共享大坞成功”提供了强力支撑。