通讯员 杜浩然 报道

　　本报讯 去年9月，市纪委监委第四纪检监察协作区试点挂牌，“微腐败”治理教育馆建成对外开放，一批又一批党员干部走进教育馆接受廉洁教育。今年以来，市纪委监委以试点为引领，探索创新“五区五馆”模式，建立“市纪委监委班子成员+纪检监察室+镇街纪检监察机构”工作机制，发挥聚合效应，优化拓展基层监督力量，实现了由“单指用力”向“聚指成拳”的转变，压紧压实全面从严治党责任，为纪检监察工作高质量发展赋能。

　　强化联战合力，不断提升监督质效。市纪委监委不断完善“室组地”协作配合联动机制，组建第一至第五纪检监察协作区，各协作区实行“人员集中、统一办公、交叉办理”，由市纪委监委直接领导、统一管理，协作区组长由市纪委常委或市监委委员担任，聚焦“监督检查、审查调查、廉洁教育、跟踪问效”四项主要职能，采取“平战结合”的方式联动监督、联合办案。以协作区为依托，建设五个治理教育馆，分别展示“干部作风建设、优化营商环境、激励担当作为、‘微腐败’治理、监督贯通融合”五个方面内容，构建全市纪检监察工作高质量发展新格局。截至目前，第四纪检监察协作区对镇街纪（工）委问题线索进行了“镇案区审”，共对3个镇街的18个问题线索处置、核查、立案等情况进行了审核把关，发现问题63个，提出整改建议69条，有力促进了镇街纪（工）委核查问题线索的能力，提高了案件质量。

　　强化机制创新，构建联合管理体系。市纪委监委建立协作区定期汇报制度，梳理汇总本协作区内各项监督工作开展、线索处置、人员培训等情况，研究部署下个月工作任务。协作区强化畅通联合协同，建立重大事项报告、线索统一管理、联合监督办案等制度，全面推行监督检查工作程序化、规范化，严格执行请示报告，切实发挥协作配合制度优势，充分运用“联动监督、联合办案”机制加强监督和线索办理，凝聚监督执纪合力。截至目前，第四纪检监察协作区开展走访调研、调度会、工作例会20余次，围绕中央和省市区委重大决策部署强化政治监督，针对传统节日、“升学宴”、疫情防控、营商环境、作风建设等开展日常监督30余次。

　　推动基层治理，延伸监督检查触角。纪检监察协作区主动和市纪委监委党风政风监督室对接，确定监督检查的主题和内容，采取交叉督查、抽查、日常检查等方式进行监督检查。第四纪检监察协作区针对农村“三资”管理进行“一月一督”，截至目前，发现问题7个，并对相关镇街在监管不力方面存在的问题进行问责。“室组地”联合到姜屯镇对“第一种形态”和营商环境进行了调研督导，帮助企业解决问题3个。结合个人思想状态、工作履职和所在岗位存在的廉政风险点，通过“面对面”谈心、“一对一”交流方式，对镇街党政领导班子和市委管理的干部开展谈心提醒76人，提出提醒建议212条，各镇街纪（工）委对关键岗位和村居干部开展谈心提醒33人，提出提醒建议52条。

　　“通过建立协作区，整合了原本相对分散的基层监督力量，能够有效解决基层纪检监察力量不足、“熟人社会”监督难等问题，增强了监督的有效性。”市纪委监委相关负责同志说，今后将以协作区制度化规范化建设为抓手，持续深化基层纪检监察体制改革，推动监督更好融入基层治理，不断提高一体推进“三不腐”的能力和水平。