朱婷婷 报道

　　本报讯 今年以来，市人力资源和社会保障局围绕“强工兴产、项目突破”攻坚行动和工业倍增计划部署要求，精准发力，持续优化聚才用才环境，全面做好稳就业工作，助推全市经济创新转型高质量发展。截至6月末，全市实现城镇新增就业8658人。

　　该局坚持线上线下齐发力，通过“枣工快递”等多平台发布招聘信息，连续在零工市场、万达广场等地举办23场招聘会，达成就业意向7900余人，招聘活动受到央视等多家媒体持续宣传报道。深入企业开展助企纾困活动，先后为584名大学毕业生发放就业创业补贴412.2万元；“免申即享”办理稳岗返还2.83万元，惠及14家企业的118名职工；发放一次性留工培训补贴288.8万元，惠及337家企业的5776名职工。加大创业扶持力度，累计发放一次性创业补贴83万元，办理企业贷款贴息4500余万元，发放个人创业担保贷款6164万元，直接扶持328人次创业，带动1640余人次就业。

　　该局持续优化聚才用才环境，组织开展公开招聘、高校人才直通车等活动，用好补贴补助政策，推动本硕博人才队伍数量倍增，上半年累计提供1500余个优质岗位，引进博士4人、硕士93人、海外留学人才5人。全方位推行企业自主评价、新型学徒制和“金蓝领”培训项目，全市累计新增高技能人才5328人，完成全年任务的88%。加大乡土人才培养力度，成功举办枣庄市乡土特色品牌技能人才大赛，9名参赛选手均取得优异成绩。精心培育重点人才项目，上半年全市新增国务院特殊津贴专家2人、省政府特殊津贴专家1人、泰山产业领军人才技能类1人、齐鲁首席技师5人。持续打造“全链条式”人才服务，为高层次人才在购房、落户、社保、就医、子女入托入学等方面提供绿色通道，打造留得住人的良好环境。