干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。我们党百年奋斗的伟大成就都是党团结带领全国各族人民拼出来、干出来的，要把党的二十大描绘的宏伟蓝图变成现实，仍然要靠拼、要靠干。

　　良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。习近平总书记要求党员、干部“鼓足干事创业的精气神，恪尽职守、担当作为，迎难而上、敢于斗争，严肃整治拈轻怕重、躺平甩锅、敷衍塞责、得过且过等消极现象，完善担当作为激励和保护机制”。

　　“过去来往前海和香港需要多次换乘，单程3个多小时，如今，搭乘跨境巴士，从家门口到办公室只需不到2小时，来前海工作生活的体验感大大提升！”一名在广东深圳前海工作的香港青年说起来满是欢喜。

　　回应群众对更加便捷的跨境交通的诉求，深圳市前海管理局与市场主体合作，开通前海往返香港的跨境巴士，截至6月30日，已服务乘客超过7000人次。同时，深圳研究制定系列文件，以制度保障港澳青年就业创业、住房租赁、前海开发开放、海洋发展等重点工作。

　　广东在主题教育中扎实开展“破难题、促发展”攻坚行动，围绕粤港澳大湾区、深圳中国特色社会主义先行示范区“双区”和横琴、前海、南沙三大平台建设等重点任务，厘清影响和制约高质量发展的问题短板及其根源，凝心聚力集中攻坚。

　　新征程上，面对错综复杂的国际国内形势、艰巨繁重的改革发展稳定任务、各种不确定难预料的风险挑战，尤其需要党员、干部敢于斗争、善于斗争，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。

　　盛夏时节，雄安大地，林立的塔吊如时针转动，见证着项目建设不断刷新的“进度条”。

　　河北雄安新区容西片区，由中建三局承建的某安置房及其配套设施项目52栋住宅楼封顶在即。涉及7000多名群众的安居，质量容不得丝毫马虎。该项目党支部坚持以学促干，每周固定开展支部学习，引导党员、干部提高政治站位，强化职责使命，高质量、高标准开展工作。

　　“我们成立党员突击队与创新工作室，党员比学赶超、攻坚克难，创新30余项施工工艺，真正把‘雄安质量’贯穿工程建设的全方面、各环节。”项目党支部书记说。

　　多地持续高温，让电煤市场需求旺盛。国铁集团郑州局围绕解决电煤运输中“煤等车”和“车等人”现象开展调研，通过全面加强与煤炭企业、下游电厂之间的沟通对接，准确掌握管内电厂运输需求，提高组织效率，有力保障了迎峰度夏电煤供应充足。

　　攻坚克难，离不开完善的担当作为激励和保护机制。积极营造有利于干事创业的良好环境，敢于为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，才能让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。

　　“当好一名招商引资‘勤务员’，不仅要懂产业经济、政策业务、企业经营，还要跑得勤，扎实做好项目全生命周期服务，推动招引项目快速落地、投产、达产。”近日，在一场“爱拼敢赢说担当”宣讲活动中，泉州市泉港区招商办的一名同志分享了招商引资经验。

　　福建把实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动作为开展主题教育的重要抓手，出台《关于深化激励干部担当作为工作的通知》，推出20条政策措施，有力激发了干部干事创业的干劲活力。

　　松绑减负，让基层干部轻装上阵。中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议在京举行，中央纪委国家监委对10起加重基层负担的形式主义、官僚主义典型问题进行公开通报，各级党组织将整治形式主义为基层减负作为主题教育的重要内容扎实推进，涵养真抓实干、担当作为的时代新风。

　　动真碰硬，推动能者上庸者下。多地制定出台推进领导干部能上能下实施细则，结合本地实际，细化干部不适宜担任现职的情形，加大“下”的力度，倒逼干部敢于担当、积极作为。

　　容错纠错，不让担当者流汗又流泪。浙江出台《浙江省深化落实“三个区分开来”要求健全容错纠错机制激励干部担当作为实施办法》，并开展集中澄清月活动；湖北武汉市纪委监委出台纪检监察机关推进和规范容错纠错工作的若干措施，确保容错纠错客观公正……

　　坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持“三个区分开来”，各地在主题教育中进一步明确导向、健全机制，让广大党员、干部更加相信组织、依靠组织，心无旁骛、真抓实干。　　（据《人民日报》）