于莉 孙靖 报道

　　本报讯 今年以来，枣庄科技职业学院早行动、全员上、多渠道解决学生就业问题，尤其是针对低保家庭、零就业家庭、残疾等就业困难毕业生群体进行精准施策，实施就业护航行动，联合政府，对接目标企业，提供一系列有温度的就业服务，千方百计为困难群体毕业生高质量就业提供保障。

　　为打开就业渠道，该学院扎实推进“进百企访万岗”活动，校领导带队“走出去”，将知名企业“请进来”，重点调研区域经济社会发展需要、行业企业发展需求。制定困难家庭毕业生就业帮扶方案，开展一对一帮扶，“一人一档”“一人一策”台账式精准管理，及时跟进困难毕业生就业情况。强化专项经费支持，针对2023届、2024届家庭经济困难毕业生，发放求职补贴10余万元、国家助学金补贴100余万元，为建档立卡家庭经济困难学生、孤儿等特殊群体免除学费住宿费近50万元。将就业指导课程列入各专业人才培养方案，把就业指导和创业创新教育纳入课程体系，并针对困难家庭毕业生，提供精准职业培训、心理辅导、就业指导，增强求职竞争力。

　　该学院积极搭建多维平台，针对残疾学生就业意愿强烈、就业难度大的问题，特别是肢体残疾较为严重的学生，与学生户籍所在县（市、区）人社部门、残联联系，尽最大努力争取当地政府提供公益性就业岗位，服务学生从事身体条件允许的工作。目前，该学院已与枣庄、临沂、泰安、青海省互助土族自治县等省内外20余地人社部门联系，为困难家庭毕业生、残疾毕业生落实工作岗位17个。对有志于创业的困难家庭毕业生，学校借助教育部“24365就业平台”、山东省高校毕业生就业信息网、滕州创业大学等公共服务平台等，提供创业指导、创业培训、创业贷款等扶持措施，鼓励困难家庭毕业生积极开展创业，降低创业风险。