刘林昊 报道

　　本报讯 自全市“榴枣归乡”工程启动实施以来，我市高度重视，由市人力资源和社会保障局牵头，协同有关部门、镇街共同谋划、全面推进，组织实施了一系列专项活动，培育打造了一大批精品工程，吸引集聚各类人员返回家乡、建设家乡，“榴枣归乡”工程成效初步显现。

　　我市全面加强专班建设，在市级层面成立专班，具体负责“榴枣归乡”工程推进工作，同时设立综合协调组、数据支撑组、活动保障组、文字宣传组、资金保障组等工作小组，市直有关部门、 镇街根据所承担的工作任务，一并同步成立工作专班，实体化运行。建立市级层面、专班层面、重点事项等多套会议制度，日常工作定期召开会议调度，重点工作随时开会部署；按照镇街、市直部门、市级三个层面建立微信工作群，实时安排调度工作。强化督导调度，将“榴枣归乡”工程实施质效纳入相关部门及各镇街综合考核指标范围，加强跟踪调度，动态了解进展情况，及时发现和解决问题，持续保持高位推动工程实施的强劲态势。

　　为夯实“榴枣归乡”工程实施根基，我市全力抓实就业平台建设，坚持线上线下相结合，全面开展“榴枣归乡”主题招聘活动，今年以来陆续在各大商场、广场举办专项招聘活动，城镇新增就业5974人。围绕“化机锂医数”五大重点产业，广泛开展人才需求征集活动，今年已为25家单位发布急需紧缺专业岗位73个，人才需求348人。加强博士后平台建设，扩大创新人才队伍规模，今年已成功引进青年人才1252人、海外留学人才8人、博士人才9人，其中全职博士1人。创新打造“高校人才直通车”双向开通新模式，今年先后组织118家企业深度参与12场“高校直通车”校园招聘活动，提供岗位450余个，人才需求2547人，达成初步就业意向800余人。抓牢重点项目谋划，围绕“技工院校、重点高校、属地企业、人力资源服务机构”，紧盯“人才、人力、人口”，有针对性地开展专题部署行动， （下转第2版）

　　我市积极探索“榴枣归乡”创新路径，依托商会组织、企业家联谊会、校友会，召开滕州籍在外人士座谈会，组织起草退休干部、退休教师、退休医生、退休技术人员、退役军人回乡实施方案，精准面向“五类人群”发布回乡一封信，邀请他们返乡创业就业，为家乡发展献计献策。挂牌成立滕州籍高校毕业生服务站，为滕州籍高校毕业生提供就业创业政策宣传、就业创业指导和培训等服务，加大对高校毕业生的就业创业帮扶力度，助力他们实现“家门口”就业。今年以来，我市先后组织举办“学子看家乡”观摩活动33场次，加深青年学子对家乡的归属感、认同感，推动人才回流。在强化宣传的同时，我市利用春节、寒假等重要节假日，通过制作群众喜闻乐见的短视频等形式，灵活嵌入“榴枣归乡”元素，依托网站、公众号、视频号等平台进行广泛发布。今年以来，全市累计悬挂各类标语1万余幅，实现商店、酒店、市场、公交车等处电子屏宣传全覆盖。