通讯员 孙靖 报道

　　本报讯 近年来，枣庄科技职业学院关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣立德树人根本任务，围绕学校中心工作，积极探索“14523”工作模式，在组织机构、制度保障、队伍建设、品牌深化等方面取得新成效。枣庄科技职业学院先后被评为“滕州市关心下一代工作先进集体”“枣庄市五好关工委”“枣庄市关心下一代工作先进集体”“全省关心下一代工作先进集体”“全国教育系统关心下一代工作先进集体”等。

　　该学院坚持以“党建带关建”为统领，健全建强关工组织。结合学校实际情况，组织动员离开领导岗位又热心关心下一代事业的同志加入领导班子，及时对关工委工作委员会成员进行调整。2021年，全校所有二级党组织均建立了各自的关工委组织，实现了二级关工组织一次性“全覆盖”。聚焦立德树人，从顶层设计和制度保障为关工委工作保驾护航。学校关工委实行“双主任”制开展工作，定期召开主任会议，安排部署关工委工作，确保关心下一代工作能够有组织、有领导、有计划开展。

　　该学院整合“五老”资源，切实提升“五老”“影响力”。通过电视、电脑、手机网络直播等方式，结合专题宣讲、送学上门、视频连线、参观红色基地、“五老”座谈会等多种形式，组织“五老”志愿者持续深入开展学习，提升“五老”工作能力、工作水平。及时吸收新退休教师加入“五老”队伍，优化年龄结构，保持工作的连续性和活力。同时，打破学校界限，放眼社会，聘请不同行业、不同特长的“五老”参与学校关工委工作，增强“五老”队伍力量。成立“五老”工作室，搭建“一老一少”互动沟通平台，树立一批“忠诚敬业、关爱后代、务实创新、无私奉献”的“五老”典范。

　　该学院积极实施“青蓝工程”，邀请学校已退休的老领导、老教授返聘到教学一线和督导岗位，参与学校的教学督导和教学改革工作，以老带新，对青年教师在教学、科研方面进行“传、帮、带”，为青年教师搭建成长和发展平台，促进一大批青年教师迅速成长，15名教师相继荣获“山东省技术技能大师”“山东省青年技能名师”“山东省技术能手”等称号。持续开展“五老”宣讲进校园系列活动，举办以“学党史铭校史、汲取奋进力量”为主题的视频采访活动，组织动员青少年学生寻访学校获得“光荣在党五十年”表彰的老党员和当年亲历学校建校历程的老领导、老教师，聆听他们的故事，增强学生爱校荣校的意识。