朱婷婷 张裕民 报道

　　本报讯 今年以来，市人力资源和社会保障局围绕“强工兴产、项目突破”攻坚行动，大力实施就业优先战略、人才强市战略，为全市经济社会高质量发展提供了强有力的人社支撑。上半年，全市城镇新增就业8185人，就业形势保持总体稳定。

　　该局扎实推进“榴枣归乡”工程实施，举办“榴枣归乡 直播赋能”电商直播大赛、乡土特色品牌技能人才大赛、“榴枣归乡”工程观摩等活动，开展“学子家乡行”活动30余场次，吸引集聚各类人员返回家乡、建设家乡。持续优化招聘活动开展形式，线下依托大型商超、广场，先后举办“春风行动”“人才夜市”“民营企业服务月”等各类主题招聘活动56场；线上联合市融媒体中心开展“走进车间·直播带岗”活动，上半年共收集2460余家用人单位的2.9万个就业岗位。深入推进“社区微业”行动，大力整合小微创业创新资源，为社区居民提供创业培训、项目推介等“一站式”服务。优化创业担保贷款管理模式，全力支持高校毕业生、农民工等重点群体创业，上半年累计发放创业担保贷款3400万元、推荐企业贴息1.2亿元，直接扶持150人次创业，辐射带动750余名群众实现就业。

　　该局不断创新“山东滕州—高校人才直通车”双向开通新模式，深入济南大学、齐鲁工业大学等12所高校开展招聘活动，对接山东科技大学、烟台科技学院两所高校毕业生来我市入企探岗。深度开展技能人才提升行动，通过企业自主评价和第三方评价认定方式，上半年培育各类技能人才1.08万人，其中高技能人才7500人，超额完成上级下达的年度目标任务。全力支持技工教育发展，枣庄工程技师学院暨产教融合实训基地项目建设稳步推进，“订单班”“协议班”等校企合作类型和层次不断加深。抓好招才引智工作，上半年先后引进各类青年人才2072人、海外留学人才13人、青年博士14人，其中，全职博士2人。