朱婷婷 报道

　　本报讯 今年以来，市人力资源和社会保障局坚持把高校毕业生就业工作摆在突出位置，大力实施就业优先战略，抢抓“榴枣归乡”工程实施有利契机，开展了一系列有针对性的就业帮促工作，全力推动高校毕业生就业工作提质增效。目前，先后引进高校毕业生等各类青年人才7150人。

　　市人力资源和社会保障局深度挖掘优质就业岗位存量，组织实施青年人才优选、综合类、教育类、卫生类等事业单位公开招聘，累计发布招录岗位需求1030人。优化政策性岗位招录安排，持续壮大社区工作者力量，大力开展国企公开招聘，启动实施青年人才就业见习。坚持线上线下齐发力，深入山东化工技师学院、枣庄科技职业学院等驻滕高校、威达重工、清峦福兴等优质企业开展了多场形式多样的高校毕业生专场招聘活动，先后吸纳35岁以下高校毕业生3779人。突出市场在人才资源配置中的决定性作用，重点推动滕州人才发展集团做大做强，人力资源配置效率进一步提升。

　　为提高就业政策落实效能，该局严格落实各级各项就业补贴政策，加大高校毕业生就业补贴及岗位补贴政策支持力度，扩展补贴惠及人群范围。今年以来，已对125家企业的补贴申请进行了审核，累计发放补贴3067.96万元。简化失业保险稳岗返还申领手续，采取“静默认证”“政策找人”等方式，对符合条件的企业直接拨付稳岗返还资金，今年累计发放1424.8万元，惠及全市2757家企业的4.35万名职工。加大创业资金宣传推广力度，优化创业担保手续，今年已发放个人创业担保贷款5041万元，直接扶持232人次创业，间接带动1160余人次实现就业。

　　该局还严格落实高校毕业生去向登记制度，摸清毕业生学历专业、求职意向、服务需求等信息，离校未就业高校毕业生联系服务率始终保持100%。深入实施“榴枣归乡”工程，成立滕州籍高校毕业生服务站、“强工兴产”滕州优秀学子（校友）联盟，打造高校毕业生留滕来滕就业新支点，先后组织举办各类别的“学子看家乡”观摩活动33场。深化“山东滕州——高校人才直通车”品牌建设，创新人才直通车“双向开通”新模式，先后赴12所省内外高校开展人才招引活动，迎接两所高校来我市“入企探岗”。