朱婷婷 报道

　　本报讯 就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展。为实施就业优先战略，促进高质量充分就业，今年以来，市人力资源和社会保障局把促进高质量充分就业作为第一要务，坚持就业优先战略，千方百计稳住就业基本盘，全力构建岗位供给更加充分、群体就业更加公平、服务保障更加完善的高质量充分就业体系。

　　该局聚焦岗位供给扩容，持续厚植就业“蓄水池”，大力支持产业发展带动就业，聚焦全市重点项目和产业发展用工需求，组建160余人的用工服务专员队伍，常态化深入企业一线开展用工对接活动，全力保障重点行业企业实现稳岗扩岗。拓展多元招聘渠道，持续开展“线上+线下”“白天+夜间”的全方位、立体化招聘活动，累计举办“春风行动”“榴枣归乡”等招聘活动50余场，1100余家次企业累计提供1.8万余个就业岗位，实现城镇新增就业6200余人。

　　该局持续推动政策直达快享，通过“免申即享”“直补快办”的方式，及时兑现稳岗返还、扩岗补贴等政策。今年以来，全市累计发放创业担保贷款8500余万元。打造就近就业模式，大力实施“社区微业”行动，强化重点群体帮扶，以社区为单元，积极推广“妈妈岗”“如康家园”等灵活就业模式，聚焦直播电商、家政服务、康养托育等新型业态，开展就业创业服务活动，今年以来已累计帮助550余人实现“家门口”就业。此外，创新人才服务方式，充分发挥滕州市人力资源发展促进会、滕州籍高校毕业生服务站、高层次人才服务联盟等平台载体的支撑作用，促进人力资源高效集聚，全面提升企业、人才的获得感。

　　为持续强化就业“支撑力”，该局不断优化技工教育供给体系，加快推进枣庄工程技师学院新校区建设，今年秋季可实现招生办学。推动“工学一体”人才培养模式，精准对接产业发展需要，每年可培育技能人才3600余人。实施技能培训扩容提质行动，推广企业自主评价和社评培训评价，技能人才发展通道持续畅通，今年以来新增高技能人才3500余人。加大产业人才招引力度，围绕“化机锂医数”五大主导产业，精准对接高校院所，编制发布重点企业人才需求目录，着力构建“人才链支撑产业链”的联动机制。今年共征集32家企业发布急需紧缺专业岗位93个，人才需求345人。