新华社北京6月16日电 高校毕业生是党和国家宝贵的人才资源，其就业关系千家万户。一段时间以来，有关高校着力拓宽岗位资源、加强就业引导，推动人才培养与经济社会发展相适配，不断构建高质量就业服务体系，护航高校毕业生高质量充分就业。

　　近年来，清华大学坚持“走出去”与“引进来”相结合，面向紧缺人才需求，校企共建协同育人大平台。

　　记者了解到，截至目前，清华大学毕业生在重要行业领域就业引导工作取得良好成效。相关数据显示，学校毕业生赴重点单位就业率连续多年超过80%。

　　这是高校着力做好毕业生就业工作的缩影。一段时间以来，各有关高校组织形式多样的校企供需对接活动，提升人才供需匹配度，推动毕业生顺利就业、更好择业。

　　北京体育大学一方面为学生们提供实习实践平台，提升学生实践能力和就业竞争力；另一方面畅通就业渠道，在毕业季邀请合作企业到校开展招聘活动，降低毕业生的求职成本和难度。

　　为更好发挥校园招聘主渠道作用，各高校注重汇聚岗位资源，拓宽学生就业空间，努力为毕业生创造更多就业机会。

　　北京大学立足国家战略需求，加强就业引导，鼓励毕业生到祖国最需要的地方扎根就业。学校还设立“赴基层和西部地区就业奖励金”，为赴基层和西部地区就业毕业生提供专项奖励，帮助同学们树立将个人理想根植于时代沃土的就业观。

　　在北京师范大学，校领导带队开展专项调研，把握县域教育人才需求，为毕业生履约从教提供服务保障。同时，针对2025届毕业生，开展教育类双选会3场，开展教育类型招聘活动600余次，不断提升就业育人成效。

　　跟踪帮扶和不断线服务是推动毕业生高质量充分就业的应有之义。为此，各高校还注重围绕毕业生求职需求和就业状态，切实提供精细化、有温度的就业指导服务。

　　中国人民大学充分发挥“职业开发与管理”教研室积累的人才培养经验，为数千名学生提供职业生涯规划课程。学校还提供就业指导、职业咨询、AI简历优化、AI模拟面试等服务，截至目前，平台累计服务学生60余万人次。

　　在高校毕业生就业关键时期，如何帮助学生补齐知识和技能结构短板，助力毕业生在离校前迅速提升就业能力？

　　西南石油大学依托优势特色专业，强化学科交叉融合，推出智能油气工程、智能制造等12个微专业和“人工智能技能培训”“低空经济从业培训”等职业能力提升微课程，帮助学生更新技能与知识结构；北京金融科技学院通过系统化的就业指导课程、形式多样的职业规划讲座等，帮助学生深入了解就业形势与政策，全面提升求职技能和综合素质。

　　聚焦为毕业生提供不断线服务，中国社会科学院大学从实际需求出发，重点开展了“公考笔试面授课”“生涯规划训练营”“求职训练营”“职业规划团体辅导”等培训。