田璐 孔妍妍

　　如果要问龙泉街道的居民幸福是什么，答案一定很多，也许是家门口就能体验到的多彩文化服务便利，也许是幸福食堂里的烟火气，也许是约上三五好友参加的青年夜校，而这些幸福都是文化社区建设结出的硕果。

　　作为城乡聚落的最小单位，社区是人们共同生活的场域，承载着社交和情感连接，凝聚着社会细枝末节的变迁。近年来，龙泉街道以“善文化”为纽带，突出以文化人、以文惠民、以文聚力，以培育“社区主理人”为关键举措，从特色文化团队组建、文化品牌打造、选树培育先进、治理赋能等多个方面发力，以文化浸润汇聚共建共治合力，推动了宜居、文明、和谐社区发展。

　　从“各扫门前雪”到“共建一方院”——“善文化”唤醒邻里共鸣

　　龙泉街道以“善文化”为根脉，结合社区实际，先后打造荆泉北路社区“诚善·精诚善治”、滨江社区“礼善·滨彬有礼”、科圣路社区“和善·四家四和”、樱花苑社区“学善·樱学善行”和人和社区“仁善·亲仁善邻”等文化品牌。

　　该街道深耕文化浸润路径，创新构建“社区搭台、多元参与、居民受益”的公益生态圈，通过“墨子书院”“社区书房”等载体将核心价值观具象化，打造“15分钟阅读圈”，年均开展读书活动50余场，让书香氤氲成为社区底色。创新推出文化激励机制，以文化服务积分兑换体系形成参与回馈闭环。深挖本土资源打造精神坐标，将“善城好人”“最美龙泉人”事迹融入社区讲堂，让身边熟人成为鲜活榜样，使居民从“各扫门前雪”的旁观者转变为“共建一方院”的参与者，这种文化浸润与榜样引领的协同效应，极大激活了社区的内生动力。

　　从“活动旁观者”到“文化创造者”——内生力引领文化浸润

　　在龙泉街道有这样一群文化爱好者，他们有着丰富多彩的业余爱好，时而在京剧舞台大放异彩，时而在秀场自信走台，时而挥毫泼墨、运笔纸上……

　　为进一步推动文化社区建设，各社区不断深入居民群众，通过“动员+推荐+自荐”的形式，充分挖掘文化达人、文艺骨干等，并将他们纳入到社区“文化主理人”队伍中，由他们牵头组建特色文化团队。目前，已成立舞蹈队、合唱团、京剧社、模特队等20多个团队。同时，通过志愿团队组建、资源网络搭建、民生需求响应、特色活动策划等全链条治理，推动社区从“单向输血”向“自我造血”华丽转身。经过培育孵化后的文化团队，为居民带来了更多的公益课程、培训活动，实现资源“反哺”，让社区居民从文化活动的“旁观者”变为“文化参与者”“文化创造者”，为社区的和谐发展奠定了坚实而深厚的文化基石。

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　　从“陌生邻里间”到“熟人文化圈”——以和促治营造文明新风

　　“都是邻里街坊，有话好好说。”近日，在樱花苑社区睦邻会客厅内，调解员耐心劝说张大姐和李大姐。两人因在楼道堆放闲置物品占用公共空间发生矛盾，社区了解情况后，主动邀请她们来到睦邻会客厅调解，最终双方重归于好。

　　这只是龙泉街道积极探索“熟人”治理模式的一个缩影。该街道用好道德模范、五老乡贤、退休老干部、志愿者等身边“熟人”，发挥他们情况熟悉、人为正直、处事公平等优势，结合“社区大讲堂”“睦邻会客厅”等形式，在“听、辨、劝、鉴、让”中推动矛盾在礼让中就地化解，在潜移默化中形成和气。结合“美德信用积分制”建设，探索将礼让相助、服务利他、共建共享等好人好事内容纳入新时代文明实践和群众文化活动，化积分兑换为以“德”换“得”，引导辖区群众形成“谦和礼让、互谅互让”的向善氛围。依托“社会大讲堂”“理论宣讲室”等载体，着重选树培育、宣传推广“礼让”“讲和”等先进事迹，持续开展表彰宣讲，以榜样力量擦亮“善治龙泉”新名片。

　　从“模式破圈时”到“服务常常新”——新模式共享活力“开Fun”

　　龙泉街道以“共享+开Fun社区”为定位，秉持“以场地换资源，以空间换服务”理念，探索“社区+公益+商业”多元化运营模式，推动服务力量集聚到墨子书院，让文化社区“大门常开、活动常办、服务常新、群众常来”。

　　龙泉街道积极挖掘本地商业资源，引导商家参与公益活动，建立互利共赢的合作模式。创新延伸“乐享公益课堂”为老服务，为闲暇老人提供阅读、保健、颐养学堂等服务，实现思想助老、文化助老、健康助老。根据社区就业困难人员的实际需求，依托“榴枣归乡”工程，打造低门槛、上手快、可居家的惠民利民就业创业平台，邀请专业人员进行培训，为他们提供了增加收入的机会和途径，居民的幸福感与获得感不断攀升。