朱婷婷 报道

　　本报讯 近年来，市水库管理服务中心贯彻“以赛赋能、以赛促管”的工作理念，积极组织干部职工参加各级水利行业技能竞赛活动，全面提升队伍素质和水库工程运管水平，实现了“以竞赛促提升、以提升促发展”的良性循环。

　　该中心坚持以管促练，严格落实水利工程标准化管理制度，规范开展工程巡查观测、水文数据收集整理、设备设施检查维护等，并设立了省级创新工作室，鼓励“五小创新”，引导干部职工磨炼工作技能，夯实专业功底。坚持以练促赛，结合竞赛项目，立足水库工作实际，精心制定“理论+实操”双轨训练方案，在补齐理论知识短板的同时让参赛人员在反复操练中熟练掌握操作规程、提升实战能力，让训练成果在竞赛中得到全面展现。坚持以赛促管，赛后第一时间开展“复盘总结+成果推广”研讨交流，并把竞赛中涉及的相关技能知识纳入常态化管理培训，通过“获奖人员带教+全员实操训练”，让先进经验全员共享，推动竞赛成果从“个人能力”更多转化为“管理效能”。