朱婷婷 报道

　　本报讯 前不久，我市举办了“智创善城”暨“墨子科创杯”创业大赛，活动征集了各类创业项目，既有技术壁垒的突破，也有前沿科技的应用，还有业态模式的创新，涌现出了一大批高成长性初创企业和创新创业团队，为滕州高质量发展注入了新的生机活力。“创业大赛作为全市推动双创高质量发展的重要平台，既为本土创业者提供了展示才华、对接资源的平台，也向外界展示了滕州市双创生态与蓬勃的发展活力。”市人力资源和社会保障局局长张美林说。

　　近年来，该局紧扣稳就业保民生工作主线，持续加大对各类经营主体创业政策扶持力度，在扩大创业规模中培育新的就业增长点，推动全市创业就业高质量发展。1至10月，全市累计实现城镇新增就业1.2万人，发放创业担保贷款1.9亿元，开展各类职业培训5000多人次。

　　该局不断深化“以赛促创”机制，组织开展“智创善城”暨“墨子科创杯”创业大赛，进一步激发全社会创新创业热情，目前共吸引274个优质创新创业项目参与，优秀项目将给予荣誉申报、宣传推广、政策支持等跟踪扶持。积极开展以“搭建对接平台、携手助你创业”为主题的资源对接服务季活动，加大“源来好创业”资源对接服务季活动宣传，扩大资源对接服务季活动的影响面，营造良好的社会氛围。大力推进创业平台建设，推动成立滕州创业联盟协会，建立创业导师库，实行创业咨询师、成功企业家、创业扶持政策专家“三师跟踪”服务模式，打造“创业培训—孵化—服务”全链条体系。发动各镇街人社服务站点和榴枣归乡驿站、社区微业服务网点、零工市场等基层服务平台，广泛开展“进社区、进校区、进基地（园区）”活动，以及“点对点”靶向创业资源需求和供给摸底行动，做到服务对象清、创业需求清、资源供给清。

　　该局聚焦创业者在申请创业补贴过程中面临的痛点、难点问题，全力推进创业补贴办理“一件事”业务，通过创新服务模式、优化办理流程，切实提升创业者的获得感与满意度。创新推动“工学一体”人才培养模式，精准对接产业发展需要，每年可培育技能人才3600余人。实施技能培训扩容提质，推广企业自主评价和社评培训评价，技能人才发展通道持续畅通。今年以来，新增高技能人才5600余人。此外，加大产业人才招引力度，围绕“化机锂医数”五大主导产业，精准对接高校院所，编制发布重点企业人才需求目录，着力构建“人才链支撑产业链”的联动机制。今年以来，共征集32家企业发布急需紧缺专业岗位93个，人才需求345人。