刘林昊

　　报道

　　本报讯 今年以来，市人力资源和社会保障局聚焦劳动关系和谐稳定建设，坚持源头治理、预防为主、多元化解的工作思路，创新基层治理品牌、健全纠纷处置机制、抓实隐患排查化解，持续规范用工秩序、化解劳资矛盾，全力营造和谐有序的用工环境。

　　该局精心打造“善源善治”源头治理品牌，依托镇街、商圈、产业园区等基层单元，标准化建成49个基层调解站点。聚焦机械制造、建筑施工、新业态物流等重点行业，联合工会、工商联细化工作举措，常态化开展仲裁员联系企业、送法入企等活动。成功承办枣庄市劳动人事争议调解仲裁工作现场推进会，滕州经验做法得到上级人社部门充分肯定。此外，常态化开展劳资隐患排查整治工作，紧盯农民工工资支付等重点领域，全力化解风险隐患，切实维护企业和劳动者合法权益，持续巩固和谐稳定劳动关系，为经济社会平稳发展保驾护航。