刘林昊 报道

　　本报讯 今年以来，我市深入实施人才强市战略，聚焦技能人才培育、人才机制创新、校企产才融合，持续夯实人才发展平台、创新人才培育模式、完善人才赋能体系，全市人事人才工作实现跨越式突破，为全市产业高质量发展提供了坚实的人才支撑。

　　高端技能平台实现重大突破，国家级载体集聚落地。我市技能人才平台建设再创佳绩，实现国家级平台“双突破”，其中枣庄工程技师学院入选“国家级高技能人才培训基地”，刘丹丹技能大师工作室入选“国家级技能大师工作室”。目前，全枣庄市3家国家级技能人才平台全部落地滕州，继2018年山东鲁南机床有限公司赵峰技能大师工作室获评国家级平台后，今年我市一次性新增两家国家级平台，实现高端技能人才载体建设质的飞跃。

　　创新人才培育机制，全省首创“双技”融合模式。依托全省专业技术人才管理服务改革试点县优势，我市在全省率先推行技术经理人、技能合伙人“双技”融合贯通模式，构建“技术引方向、技能抓落地”的协同赋能体系。同步挂牌成立“国家技术转移人才培养基地滕州实训中心”，健全“五库联动”、部门协同工作机制，完成首期100名技术经理人、首批30名优秀技能合伙人专项培育。该创新改革做法被《光明日报》《大众日报》《山东新闻联播》等省级以上主流媒体专题报道，改革示范效应凸显。此外，我市全力深化校企产才融合，加快推进枣庄工程技师学院建设，牵头成立滕州市技工教育联盟，常态化举办各类职业技能大赛，推动技能人才培养与产业需求精准适配，持续壮大高素质技能人才队伍。