通讯员 王海龙 郗艳 报道

　　本报讯 今年以来，南沙河镇深耕村企共建就业赋能模式，聚焦企业用工缺口、群众就业需求双向痛点，通过精准摸排建台账、专场招聘拓渠道、下沉服务暖民心等多元举措，持续夯实就业保障根基、拓宽群众增收路径，全力实现企业招工与群众就业双向共赢，辖区稳岗扩容工作取得扎实成效。

　　摸排供需精准建立台账。该镇建立企业用工需求、群众就业需求“两张表”常态化摸排机制，创新采用线上二维码问卷形式，全方位摸排辖区劳动力基本信息、就业意向、技能短板及培训需求，动态更新完善劳务供需信息台账，累计收录有效信息超500条，精准摸清劳务供需底数。同时，全域布局建设10个“榴枣归乡暖民小站”村级服务站点，延伸就业服务触角，实现岗位资源与劳动力信息双向透明、动态更新、精准匹配，为精细化就业服务筑牢数据支撑。

　　专场招聘拓宽就业渠道。依托村企共建联动机制，南沙河镇常态化举办“榴枣归乡·职聚南沙河”专场招聘活动，精准对接辖区产业园区、重点企业用工需求，靶向推送优质就业岗位。上半年，先后在传化智慧产业园、镇便民服务大厅、北池工业园区举办专场招聘会3场，累计吸引千余名求职者进场咨询、投递简历，近200名本地群众现场达成就业意向。通过专场招聘精准对接，有效破解企业“招工难”、群众“就近就业难”双向痛点，切实盘活本地人力资源，助力企业稳产扩产。

　　服务下沉惠民稳岗利民。该镇坚持“固定专场+流动服务”相结合的就业服务模式，整合工会、妇联、新时代文明实践所等多方力量，依托各村集市常态化开展流动招聘、技能培训、政策宣讲等便民服务，把就业服务送到群众家门口。在冯庄大集流动招聘活动中，10余家优质企业集中推出岗位280余个，吸引300余名群众现场咨询求职、对接岗位。今年以来，累计开展进企入村技能培训、就业服务活动10余次，切实打通就业服务“最后一公里”，实现就业服务零距离、惠民暖民心。