刘林昊 报道

　　本报讯 近年来，我市围绕各级关于实施职业技能提升行动的部署，着力在完善政策体系、提升培训质量、创新工作举措、强化培训监管等方面下功夫，全力推进提升行动深入实施，劳动者的职业技能水平和就业创业能力明显提升。据统计，自2019年以来，全市共开展职业技能培训24997人次，拨付培训补贴2645.34万元；创业培训4039人，拨付培训补贴460万元。

　　我市积极研究制定培训政策，对接财政、民政等部门，做到政策互补、资源共享、平台共用。设立职业技能提升行动专账，落实职业技能培训补贴，推动职业院校扩大培训规模，支持企业、社会培训机构开展技能培训。完善市场配置资源、劳动者自主选择和依法监管的职业培训工作机制，建立完整的学员登记、开班备案、过程监管、考核结业管理制度，广泛开展“送技能下乡”活动，方便劳动者就近学习技能。为打造“滕州技工”劳务品牌，我市强化校企合作，由枣庄科技职业学院、滕州高级技工学校对接企业，完善协作机制，为企业提供全方位技能人才培养培训“一站式”服务；支持企业围绕产业升级和技术创新、生产经营需要，广泛开展职工岗位技能提升培训，组织企业技能人才自主评价培训会议，  （下转第2版）

　　（上接第1版）帮助我市企业深入了解技能人才自主评价等基本政策、享受条件和申报方法，增加企业培养技能人才的信心和决心，促进我市职业技能提升工作上台阶。

　　为应对疫情形势对就业的影响，我市全力支持各类企业开展以工代训，坚持“政策找人”，利用微信等网络平台积极推广政策，在线及时解答企业申报以工代训补贴时遇到的各类问题，实现向符合条件的企业提供精准服务。严把补贴申领审核关，做到企业随报随审、及时办理，按规定落实资金支出审核和公示程序，切实发挥以工代训政策稳就业、促就业、防失业的重要作用。截至目前，全市累计拨付“以工代训”补贴6626.45万元，惠及企业974家。