朱婷婷 报道

　　本报讯 今年以来，我市深入推进“强工兴产、项目突破”攻坚行动和工业倍增计划，聚焦企业用工需求，精准服务企业，进一步优化营商环境，助力工业经济高质量发展。

　　我市积极开展企业用工“大摸排”专项行动，设立60余名企业服务专员对接全市208家重点企业，通过一线走访、组织座谈等形式，重点对企业的用工情况和缺工岗位进行摸排记录和研究分析，“一企一策”快速解决企业用工问题。今年以来，先后协助益康药业等200余家企业解决用工1970人。拓展“线上+线下”招聘形式，持续提升零工市场、人力资源服务产业园等就业平台建设，组织开展“春风行动”“人才夜市”等线下招聘活动。优化线上招聘服务，利用“滕州人社”微信公众号、市人力资源和社会保障局官方网站等线上渠道，及时为企业发布用工需求。今年以来，共发布线上招聘信息8000余条，提供就业岗位1.5万余个。

　　为进一步提升助企服务便利性，我市着力优化服务模式，持续开展“政策敲门”“送政策上门”等活动，全面推行助企服务“主动问”模式，把企业数据核定、职工增减变动等业务下放到21个镇街人社所，实现企业人社业务“就近办”。完善人才服务保障体系，在市政务服务中心设立人才服务窗口，配齐配强人才服务专员，为企业引进的高层次人才落户、社保办理等提供绿色通道，打造全链条人才服务格局。目前，累计为40名高层次人才申领“山东惠才卡”，为96名高层次人才申领“枣庄惠才卡”，为18名高层次人才解决子女入学问题。