通讯员 巩娜娜 报道

　　本报讯 今年来，市审计局紧扣“制度、项目、质量、队伍”等四要素，进一步部署推进深化市县融合发展，提升落实全市审计机关整体效能的重点举措，助力走活全市审计工作“一盘棋”。

　　以制度建设为基础，完善监督体系。该局认真落实市委审计委员会部署要求，及时建立健全领导干部经济责任和自然资源资产离任审计两项联席会议制度，完善工作细则以及审计操作规范，上下衔接、一体推进相关审计工作。加强对涉及全市性审计业务管理、综合管理等制度的成果共享与执行落实，进一步规范程序，细化管理。加大对现有各项制度规范的修订完善，积极探索建立与审计改革新增职能履行、政府投资审计转型发展、强化内部审计，特别是与乡镇内审工作等相衔接、相配套、相适应的制度体系，以制度建设成效保障审计工作的优质高效。

　　以统筹项目为抓手，激发整体效能。今年，全市统筹项目重点包括自然资源资产审计、预算执行全覆盖审计、领导干部经济责任审计、国有资产管理使用情况等。该局对全市统一组织的项目由分管领导或业务科室科长担任审计组长、主审，通过“统一目标要求、统一组织方式、统一实施方案、共享技术支撑”，统筹指导推进各地项目实施。坚持以全市统筹项目实施为平台，大力开展技术攻关，充分运用计算机技术查核问题、挖掘线索；加强对全市行业性、专题性大型审计项目情况的综合分析研究，服务党政宏观决策；深入挖掘落实“两统筹”、推进“全覆盖”等审计经验，打造滕州审计特色品牌。

　　以考评细则为载体，提升审计质量。该局组织专班进一步修订全市审计业务工作“考评量化积分”实施细则，规范考核要求、实行分层分类。继续采取“时间清单、任务清单、成果清单”等形式，将审计工作重点指标任务细化分解到单位、到科室、到项目、到个人，每季度通报各单位任务完成进展情况。不定期组织开展全市审计项目质量检查等，最大程度激发审计工作的积极性和能动性。

　　以队伍建设为保障，锻造审计铁军。该局采取以学代训、以审代训、以老带新、业务技能比武等多种形式，着力培养梯队人才，更好履行审计职责。务实组织全系统各类评先活动，注重在平时掌握干部职工在审计工作中担当作为的具体表现，选树先进典型，充分发挥示范带动作用。严格落实意识形态责任制，以争创“新时代文明单位”为契机，进一步讲好审计故事，传递审计好声音，弘扬审计正能量，营造良好社会效应。