朱婷婷 报道

　　本报讯 今年以来，我市人社系统锚定“强工兴产、项目突破”攻坚行动，坚持把高校毕业生就业工作摆在突出位置，通过稳步提升人岗匹配效率、提高政策实施效能、增强人才吸引力度等举措，开展了一系列有针对性的就业帮促工作，先后引进各类青年人才7592人。

　　我市稳步提升人岗匹配效率，深度挖掘优质就业岗位存量，顺利完成人才优选、事业单位、国企等各类优质岗位招聘1300余人。优化政策性岗位招录安排，持续壮大社区工作者力量，公开招录社区工作者300人，目前已经进入考察体检阶段。启动实施青年人才就业见习计划，征集企事业单位青年见习基地77家，安置见习人员480名。深入山东化工技师学院、枣庄科技职业学院等驻滕高校和威达重工、清峦福兴等优质企业开展了多场形式多样的高校毕业生专场招聘活动，先后吸纳35岁以下高校毕业生5053人。

　　我市不断提高政策实施效能，严格落实各级各项就业补贴政策，加大高校毕业生就业补贴支持力度，在兑现上级补贴的基础上，市级财政再给予岗位补贴，并取消大学毕业生择业期限制，为民营企业招用人才提供政策支持。今年以来，累计发放就业创业补贴及岗位补贴1126.52万元。加大创业资金支持政策宣传推广力度，优化创业贷款担保手续，今年以来已累计发放个人创业担保贷款5800万元，直接扶持268人次创业，间接带动1340余人次实现就业。持续增强人才吸引力度，严格落实高校毕业生去向登记制度，摸清毕业生学历专业、求职意向、服务需求等信息，今年以来离校未就业高校毕业生联系服务率始终保持100%。积极组织滕州市企业参加“高校人才直通车”活动，创新打造“山东滕州—高校人才直通车”双向开通新模式，成功走进济南大学、齐鲁工业大学等高校，举办招聘活动14场，提供岗位2420余个，达成就业意向720余人，山东科技大学、烟台科技学院先后来我市开展“入企探岗”，政校企合作程度不断加深。