朱婷婷 报道

　　本报讯 去年以来，我市聚焦劳动关系重点领域，强化保障、创新治理，多措并举推动构建和谐稳定的劳动关系，切实维护劳动者合法权益。

　　针对建筑等欠薪高发领域，我市持续完善农民工工资保障体系，全面推行“源头防控+动态监管+重拳打击”三位一体治理模式。去年全年立案查处涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件17起，为100余名农民工追发工资202万元；开展“双随机、一公开”执法检查，排查非工领域欠薪线索，累计检查、审查企业1148家；受理工资拖欠等举报投诉线索1.05万起，协调解决率超90%。

　　我市深化监察仲裁联动机制，建成“劳动纠纷一站式调处中心”，实现“前台统一受理、后台分流转办”。深化“要素式”办案改革，提升仲裁质效，全年立案受理劳动人事争议案件742起，按期结案率100%，调解成功率达85.26%。此外，积极开展政策宣传，成功承办全省保障农民工工资支付“制度落实集中宣传月”启动仪式及现场推进活动，进一步营造依法用工良好氛围。