朱婷婷 报道

　　本报讯 今年以来，我市深入贯彻落实就业优先战略，创新推行“1234”就业服务模式，全力打造“家门口就业”特色服务品牌，精准打通就业服务“最后一公里”，让更多群众实现就地就近就业、在家门口稳定增收。

　　我市打破传统招聘会的地域、时空限制，在万达、吾悦、真爱等城市商业综合体，以及乡镇农村大集、街道社区文化节、企业生产车间等多元场景，创新推出“岗位超市”“就业大集”等沉浸式、场景化招聘模式，让求职者直观了解岗位环境、精准匹配就业需求，求职者就业成功率持续提升。围绕电商直播、母婴护理等市场紧缺技能工种，把技能培训课堂直接开到镇街、社区，开展订单式、定向式技能培训，帮助群众在家门口掌握就业“一技之长”。组建企业用工服务专员队伍，主动对接高端化工、数控机床、新能源锂电、生物医药、大数据等“化机锂医数”主导产业及四大未来产业重点企业，提供“一对一”全周期用工服务，精准送政策、解难题、稳用工。

　　我市持续夯实市、镇街、村居三级就业服务阵地，构建全域覆盖、便捷可及的基层就业服务体系。市级层面，依托市人力资源服务中心主阵地，每周三定期举办综合类招聘会，集成岗位发布、政策咨询、职业指导、技能培训对接等全链条服务功能，全力推动人力资源供需高效对接；镇街层面，全面升级21个镇街便民服务中心就业服务功能，为群众提供求职登记、技能培训推介、创业扶持对接等“一站式”便捷服务；村居（社区）层面，依托社保卡“暖心小站”等基层服务站点，把最新的招聘信息、最实的就业惠民政策直接送达群众身边，推动基层就业服务从“有没有”向“好不好”“优不优”持续转变。

　　我市坚持以产业带动就业，深入实施“榴枣归乡”工程，依托滕州经济技术开发区及各镇街特色产业园区，引导劳动密集型企业、产业链配套项目向人口集聚区布局，推动实现产业发展与就业扩容提质良性互动。精准对接灵活就业需求，针对灵活就业人员、短期务工人员群体特点，在龙泉街道等城区中心区域和龙阳镇、姜屯镇等劳务输出大镇，高标准建设“零工驿站”，定期发布建筑装修、家政服务、季节性采收等短期用工信息，为灵活就业人员搭建便捷高效的供需对接平台。深入实施城乡公益性岗位扩容提质行动，精准开发村容保洁、护林绿化、安全巡防等公益性岗位，重点安置脱贫人口、残疾人、大龄失业人员等就业困难群体，兜牢民生就业底线。持续优化创新创业环境，简化创业担保贷款审批流程，在全市设立42个贷款服务网点，实现21个镇街全覆盖，创业带动就业的倍增效应持续显现。