朱婷婷 报道

　　本报讯 “我们向镇里提交了生态公益岗用人申请，申请涉及绿化管养、道路保洁、河道管护等21个岗位45名工作人员，真没想到人社部门一次性把人都给我们配齐了！”近日，小魏河湿地公园负责人徐德银高兴地告诉记者。

　　今年以来，我市紧紧围绕“工业强市、产业兴市”战略，狠抓政策落实，多举措拓展就业渠道，持续开展“线上+线下”招聘活动33场，达成就业意向1.5万余人，实现城镇新增就业1万余人。全方位提升创业服务质效，发放一次性创业补贴149万元、创业担保贷款6000余万元。

　　我市聚焦重点群体，实施城乡公益性岗位扩容提质行动，创设岗位6760个，在全省同级别城市开发岗位数量最多，解决了一批重点困难群体就业问题。加码援企稳岗力度，开展“政策入企、问需于企”大调研活动，设立60余名人社服务专员对接全市208家重点企业，一企一策快速解决问题。推行失业保险稳岗返还“免申即享”，返还资金1470余万元，稳定就业岗位3.1万余个。

　　我市持续优化聚才用才环境，加大高校毕业生就业创业政策落实力度，为365名高校毕业生发放就业创业补贴226万元。举办2022年“山东滕州——高校人才直通车”山东科技大学站云招聘活动，与山东科技大学合签订《招才引智合作框架协议》。多形式拓宽人才招引渠道，先后启动事业单位、人才优选、教育、卫生、社区工作者等招考工作，累计提供1000余个优质岗位。畅通高层次人才绿色服务通道，发放购房补助29万元，为2名人才申领“枣庄惠才卡”。