滕州市水务发展集团在家风家训传承馆开展廉洁文化进家庭活动

　　通讯员 刘继红 张珮珊 报道

　　本报讯 近年来，市水务发展集团纪委紧紧围绕集团中心工作，在理论武装、责任落实、日常监督、作风建设等方面花大力气、下真功夫，多措并举推动实施，严肃监督执纪问责，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，奋力开创党风廉政建设和反腐败工作新局面，为集团高质量发展提供坚强的纪律保障。

　　聚焦责任落实，构筑清廉屏障。市水务发展集团始终坚持把党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，压紧压实党风廉政建设主体责任，严格落实“一岗双责”，形成了齐抓共管、相互促进的良好局面。制定《2023年党风廉政建设和反腐败工作要点》《廉政风险点排查及防控工作实施方案》等一系列制度，夯实制度篱笆。持续加强对“一把手”和领导班子成员的监督，着力构建党委全面监督、班子成员相互监督、党支部日常监督、党员民主监督的监督体系。创新开展党员干部网格化管理，以“全员覆盖、动态调整”为原则，结合集团机构设置、业务板块及人员分布情况，设立了四级网格的网格管理体系，形成了“权职明确、任务清晰、流程规范、运转灵活”的管理体系和运行模式，提高了集团党风廉政建设管理水平，为集团高质量发展提供坚强组织保障。

　　聚焦廉洁文化，营造清廉氛围。市水务发展集团以“四进”为抓手，着力推进廉洁文化建设。一是廉洁文化融进班子，党委班子成员带头学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要批示精神和党规党纪，签订《廉洁从业承诺书》。集团主要负责同志上专题廉政党课，通过典型案例剖析、违纪问题通报、“一对一”廉政谈话等形式，用身边事教育身边人。二是廉洁文化渗进岗位，针对各部门生产管理和经营特点，全面加强人事、仓储、财务等重点岗位、重点人群廉政风险防控，建立廉政风险防控台账及《廉政风险提示卡》。三是廉洁文化深入项目，依托工程建设，在马河水库增容工程办公区域建设了廉洁文化长廊，在项目工地设置了“兴廉洁之风 树浩然正气”廉洁警示标识，让参与工程的党员干部接受廉洁文化潜移默化的熏陶。采取“工程合同”与“廉洁共建协议书”同签订制度，明确双方廉洁建设的责任与义务，同时在工地醒目位置设置廉洁公示牌、廉洁意见箱，畅通廉洁举报电话，主动接受监督。四是廉洁文化引入家庭，开展党员干部家属助廉座谈会，与每个家庭签订《家庭廉洁承诺书》，以“贤内助”的力量增强家庭成员守廉、助廉、倡廉意识，把对党员干部的教育和管理延伸到八小时之外。

　　聚焦主责主业，守住清廉底线。为确保集团重点项目可管可控，让项目建设始终处于组织领导之下，集团党委设立了项目临时党支部3个，实现了所有项目组织建设全覆盖，对“关键人、关键岗位、关键环节”实现了动态监督、精准监督，用“双重保障”助推企业的廉洁运营，高效发展。通过举行警示教育会，上党课、上廉政课，发送节前廉政教育提醒信息，开展责任人承诺、提醒约谈等方式进行提前预防，从源头堵塞监督漏洞，同时围绕权力运行重点环节，将监督关口前移，盯住“关键少数”，惩防并举，严防各类重大违纪违法问题。聚焦优化营商环境，将重点监督工作列入每月“监督清单”内容，全力构建集团亲清新型商企关系。