通讯员 满慧 杜浩然 报道

　　本报讯 为深入贯彻落实全面从严治党要求，加快推进创新转型高质量发展进程，今年以来，市国资公司党委以强化自身建设为抓手，坚持政治引廉、制度筑廉、文化育廉，不断探索监督途径，用足用好“第一种形态”，创新开展“国资清风”系列活动，扎实推进党风廉政建设工作落细落实。

　　开展廉政谈话，让纪律更“严”。公司党委从“加强学习”“强化自律”“谨慎用权”“优化作风”四个方面，结合现实案例和工作实际，对公司部室负责人以上干部、权属企业主要负责人进行集体廉政谈话，要求全体党员干部要强化自律意识，严守纪律规矩，处理好公和私、情和法、利和法的关系，自觉把权力关进制度的牢笼，以如临深渊、如履薄冰的谨慎和警觉，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。截至目前，公司党委共开展廉政谈话31人次，各权属企业党支部开展廉政谈话200余人次，对苗头性、倾向性问题及时提醒、防微杜渐，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态。

　　开展监督检查，让提醒更“准”。公司党委成立专项督查组，深入各基层党支部开展党风廉政建设暨廉洁文化建设专项督查。督查组本着推进工作、解决问题的原则，通过听取汇报、查阅资料、实地走访、座谈交流等方式进行检查，发现问题现场反馈、限期整改，适时组织“回头看”。根据各基层党支部贯彻落实上级决策部署、党风廉政建设和廉洁文化建设等工作开展情况，督查组现场提出整改要求和指导意见58条，以有力监督推动各项决策部署落地见效，确保将党风廉政建设和廉洁文化建设工作与公司生产经营深度融合，做出国资特色。

　　开展廉政测试，让能力更“强”。权属企业安居建投公司、聚智人才公司党支部组织党员干部、重点岗位工作人员进行廉政测试。测试采取闭卷形式，内容涵盖《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等应知应会知识，旨在通过理论测试让“廉意”入脑入心，进一步强化党员干部职工的政治意识、责任意识和纪律意识，真正实现以考促学、以考明纪、以考助廉的目的，切实筑牢廉洁从业思想防线，用实际行动全力打造廉洁企业。

　　开展警示教育，让作风更“实”。善源设计、凯莱建材等7个权属企业党支部组织党员干部职工赴善文化传承馆、家风家训传承馆、“微腐败”治理教育馆和优化营商环境治理教育馆等廉洁文化阵地开展现场教育，在接受精神洗礼的同时深刻汲取反面典型教训。权属企业城镇土地开发公司党支部组织集中观看动漫警示视频——以案说纪《工程量里玩“猫腻”》《报销账目里的“金点子”》，教育警醒项目建设一线党员干部职工以反面典型为镜鉴，以敬畏之心对“权”，以律己之心对“利”，坚决守好国有企业改革发展的一片“净土”。

　　市国资公司权属企业安居建投公司开展廉政测试