刘林昊 报道

　　本报讯 今年以来，市民政局积极构建“进出有通道、履职有考评、待遇有保障、发展有空间”的社区工作者职业体系，不断提高社区工作者的职业荣誉感和社会认同度，切实激发他们立足岗位干事创业的热情和动力。

　　该局注重从致富带头人、退役军人、高校毕业生中选拔社区工作者，连续四年累计招录800名城市社区工作者，全市社区工作者总数达1641人。建设枣庄首家社区工作者培训学院，实施“育峰工程”，累计组织培训42场次、2430人次，考取社会工作师的社区工作者125人。积极拓宽发展通道，推荐8名社区工作者进入社区“两委”班子，5名优秀社区工作者荣获“和谐使者”称号，将111名社区工作者纳入后备人才库。