当今中国正昂首阔步在高质量发展的新征程上，党的二十大报告明确指出，“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”。国有企业作为中国特色社会主义经济的“顶梁柱”，不仅是国民经济的重要支柱，更是实现中国式现代化的中坚力量，在经济安全、民生保障、城市建设等领域发挥着不可替代的作用。站在新时代的历史节点上，青年作为社会中最积极、最具生机的力量，理应勇担使命，自觉将个人奋斗融入国企改革发展大局，以专业知识、创新思维和实干精神为国企高质量发展注入动能，共同构筑新时代国企高质量发展的宏伟大厦。

　　筑牢信仰之基，校准青春航向，是青年人为国企高质量发展添砖加瓦的根本前提。国有企业从诞生之日起就肩负着“共和国长子”的神圣使命。从新中国成立初期在一穷二白基础上建立完整工业体系，到改革开放后参与国际市场竞争，再到新时代引领科技创新和产业升级，国企始终与国家发展同频共振。城建集团扎根滕州四十余年，始终以“诚建无限新空间”为宗旨，累计开发项目40余个、累计开发超1200万平方米，从火车站综合改造到市民公园，从善国路升级到学院路跨街天桥，每一处地标都镌刻着城建人“民生城建、责任地产”的初心。作为新时代青年，我们首先要从国企发展史中汲取精神力量，深刻认识到国企不仅是经济组织，更是保障民生的重要力量。只有把个人理想与国企使命紧密结合，才能在纷繁复杂的市场环境中保持战略定力，在利益诱惑面前坚守价值追求，真正成为国企精神的传承者和践行者。

　　锤炼专业本领，锻造过硬素质，是青年人为国企高质量发展添砖加瓦的立身之本。在知识更新速度呈几何级增长的今天，国企高质量发展对人才专业化水平提出了更高要求。作为青年职工既要向书本学习，掌握行业前沿理论和技术，构建系统化知识结构；更要向实践学习，在重点项目、基层一线中增长才干。我们身边不乏这样的榜样：有的工程师为攻克技术难题连续数月泡在工地，有的项目经理为保障民生工程放弃节假日休息。这些默默奉献的国企人用实际行动诠释了“工匠精神”的深刻内涵。青年一代应当见贤思齐，既要做专业领域的“深耕者”，又要做复合发展的“多面手”，通过持续学习将知识转化为解决实际问题的能力，成为推动国企提质增效的中坚力量。

　　勇攀创新高峰，突破发展桎梏，是青年人为国企高质量发展添砖加瓦的关键所在。当前，新一轮科技革命和产业变革深入发展，数字化转型、绿色低碳发展成为国企转型升级的必由之路。青年最具创新热情和创造潜力，理应成为国企改革创新的先锋队。近年来智慧城市建设、绿色建筑技术应用等方面的探索实践表明，只有打破思维定式，才能开辟发展新局。青年一代要敢于挑战“不可能”，善于运用新技术、新理念改造传统业务模式；要勇于走出“舒适区”，在市场开拓、管理优化等领域提出创新方案；要敏于捕捉新机遇，在战略性新兴产业布局中贡献青年智慧。创新不是空中楼阁，而是建立在扎实专业基础上的突破超越，需要青年人以“板凳要坐十年冷”的定力夯实基础，以“敢为天下先”的魄力开拓进取。

　　“功崇惟志，业广惟勤。”站在新的历史起点上，国企高质量发展既面临难得机遇，也面对严峻挑战。作为新时代青年，我们生逢其时，重任在肩，当以“功成不必在我”的境界胸怀，扛起“功成必定有我”的历史担当，以创新为楫、以实干为帆，推动国企巨轮在高质量发展的航程中劈波斩浪，让“国之重器”在新时代绽放更加璀璨的光芒！