李韵

　　我做就业帮扶工作，每天都要和辖区里的失业人员、找工作的年轻人打交道，也经常对接辖区的企业，对这个两难的问题感受特别深。

　　上个月我们组织了一场招聘会，来了二十多家企业，一半是工厂招操作工，还有一些是餐厅招服务员、超市招收银员，工资大多在三千到五千之间。当天来了一百多个找工作的人，大多是刚毕业的学生和失业的中年人，可转了一圈，投简历的不到十个人。年轻人觉得这些工作没前途，中年人觉得工资太低养不起家，企业还觉得我们找的人不符合要求，两边都不满意。

　　其实很多人不是不想工作，是真的找不到合适的。比如辖区里有个小伙子，去年刚从职校毕业，学的是汽修，想找个对口的工作，可本地的汽修店招学徒一个月只给两千块，还不管吃住，他根本活不下去，想去外地打工，父母身体不好又离不开，只能在家待着。还有个四十多岁的大姐，之前在超市做收银，超市倒闭后失业了，想找个朝九晚五能照顾孩子的工作，可企业要么要求年轻，要么需要加班，她根本达不到要求。

　　我们也在想办法，比如和职业学校合作开免费的技能培训班，给想转行的人培训电商、直播这些新技能，也跟企业建议适当提高待遇，放宽年龄要求。可这些都是杯水车薪，要是能有更多适合普通人的岗位，工资待遇能跟上物价，大家肯定都愿意上班，谁也不想在家待着。